Mit rund 16.000 Mitarbeitenden und 9 Millionen Versicherten ist die BARMER eine der größten Krankenkassen in Deutschland. Die Mitarbeitenden setzten sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein. Weil sie helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Dafür hat die BARMER ein umfangreiches Leistungsportfolio, das ihre Versicherten in allen Lebensphasen mit maßgeschneiderten Präventions- und Versorgungsangeboten unterstützt. Getreu der Philosophie: Gesundheit weiter gedacht.

Mit der neuen Arbeitgebermarke möchte die BARMER sich als glaubwürdiger Arbeitgeber positionieren und das auf zwei Ebenen. Zu einem sollen die Bewerbenden einen Eindruck erhalten, wie es sich anfühlt, bei der BARMER zu arbeiten, zum anderen soll den Mitarbeitenden verdeutlicht werden, dass sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft leisten. Somit soll der Wert der Mitarbeiterleistung gewürdigt werden und die Identifikation des Einzelnen als Teil des BARMER-Teams fördern, Mitarbeiter binden und gewinnen. Weiteres langfristiges Ziel ist ein Anstieg an Bewerbungen insbesondere im Azubi-Bereich, um Nachwuchs für die Teams zu generieren.